Reto 1 INAP Localización Agenda 2030 y ODS en mi ámbito laboral
Reto 1 INAP: Localización de Agenda 2030 y los ODS en mi ámbito laboral.
Buenas noches, aquí estoy de nuevo con el siguiente reto.
Se nos pide que encontremos la “localización” de la Agenda
2030 y los ODS en nuestro ámbito laboral.
En mi inmediato entorno laboral percibo los ODS como una utopía a alcanzar, que impregna muchas veces lo que se hace de una manera difusa, y que depende de la concienciación de cada uno de nosotros. De facto el espíritu de varios de los ODS está en la esencia de todas nuestras actuaciones laborales:
- las convocatorias de Subvenciones en relación con la economía circular (ODS 12 Producción y Consumo responsables);
- toda nuestra formación sociolaboral, las Escuelas Taller, los Talleres de Empleo y las Becas Erasmus+ (ODS 4 Educación de calidad, ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico, y ODS 10 Reducción de las desigualdades),
- o la formación en materias como Agroecología (ODS 15 Vida de ecosistemas terrestres)
- y también el ODS 5 Igualdad de Género que impregna de manera obligatoria toda la documentación en todo ello…
Por eso me dirijo a la web municipal de Zaragoza (www.zaragoza.es) y en ella encuentro un
apartado específico (https://www.zaragoza.es/sede/portal/agenda-urbana/).
En marzo de 2019 el Ayuntamiento de Zaragoza estableció una
Hoja de ruta para definir una Agenda Urbana de Zaragoza alineada con los 10 objetivos
de la Agenda Urbana Española:
“La Agenda Urbana Española es un marco estratégico no normativo de carácter
nacional que busca orientar las decisiones y las políticas que inciden en lo
territorial y lo urbano con una visión global, integrada y continuada en el
tiempo. Fija diez grandes objetivos estratégicos y una lista de posibles líneas
de actuación para avanzar hacia un desarrollo sostenible. (…)
La Agenda, tomada en consideración por el Consejo de Ministros el 22 de
febrero de 2019, es la hoja de ruta que va a marcar la estrategia y las acciones
a llevar a cabo hasta 2030 para hacer de nuestros pueblos y ciudades ámbitos de
convivencia amables, acogedores, saludables y concienciados.(…)
La AUE es una política palanca con capacidad de acelerar la implementación
de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en todas aquellas metas que
tienen un componente territorial y urbano y, en particular, el ODS 11 sobre ciudades sostenibles, inclusivas, seguras y resilientes.”
Estos son los 10 objetivos de la
Agenda española:
Así el Ayuntamiento trazó un camino, recorrido en colaboración
con los agentes sociales y organizaciones relacionadas, que ha desembocado el
pasado julio de 2022 en un elaboradísimo documento de 254 páginas que analiza
los 10 objetivos establecidos por su Agenda +20, realiza los análisis DAFO de cada
uno de esos objetivos, y desgrana cuidadosamente todas las actuaciones
concretas de cada uno de los 10 objetivos.
https://www.zaragoza.es/contenidos/agenda-urbana/Plan-AccionAUZ2030digital_Edit.pdf
El documento tiene 254 páginas, pero también hay un díptico
y un resumen:
https://www.zaragoza.es/contenidos/agenda-urbana/resumenAUZdigital_Edit.pdf
La Agenda Urbana de Zaragoza confluye con la Agenda 2030 de la siguiente manera:
|
Dimensiones AUZ |
|
ODS de la Agenda 2030 |
|
1 |
Un territorio policéntrico, articulado y
cohesionado que armoniza y equilibra sus barrios y los municipios del
entorno. |
9, 11, 17 |
|
2 |
Una Zaragoza y
entorno cuidadores e inclusivos que
tienen en cuenta a todas las personas y avanzan en derechos sociales y
calidad de vida. |
1, 3, 5, 10, 12, 16 |
|
3 |
Un territorio sostenible que protege el
medioambiente y la biodiversidad, trabaja a favor del clima y es referente en
el agua. |
6, 7, 11, 12, 13, 15 |
|
4 |
Una sociedad formada, innovadora e
inteligente basada en el conocimento, la educación y la cultura. |
4, 9, 11 |
|
5 |
Un territorio que apuesta por sectores
estratégicos de desarrollo y economías transformadoras y creadras de empleo
de calidad. |
8, 9, 10, 11, 12, 16, 17 |
|
6 |
Una nueva gobernanza multinivel y
participativa que crea redes y alianzas, proyectando la ciudad y su entorno. |
11, 16, 17 |
Para mí, todo ello implica que la Ciudad, como ente suprapersonal, está siendo dirigida en la dirección de los ODS y que, afortunadamente, hay equipos de trabajadores municipales de todo nivel ocupados en acercarnos, en hacernos confluir con la Agenda 2030. Pero, al menos desde donde yo lo percibo, eso no ha llegado hasta la ciudadanía. Esa gestión no ha empapado la mentalidad del trabajador municipal. Quizá sea una labor de comunicación, o quizá estemos aún lejos de saber qué tiene que hacer cada quien para ser consciente de estar caminando en esa dirección, por el bien del planeta en su conjunto, físico y humano.
 |
| Leona de Baena, Museo Arqueológico Nacional, Madrid. |
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